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Dirección de Profesionalización

Nuestro Objetivo

Elaborar y ejecutar planes, programas y acciones de capacitación y certificación de competencias laborales y de desempeño, atendiendo los perfiles de puestos vigentes en el Sistema, a fin de favorecer el desarrollo de las capacidades de las y los servidores públicos de carrera que abonen a su profesionalización.

Nuestra Estructura

Actividades principales

  • Colaborar en la determinación de las necesidades de capacitación  de las dependencias y entidades de la administración estatal y municipal.
  • Proponer, coordinar y actualizar los convenios de intercambio en materia de profesionalización del personal de carrera.
  • Organizar y promover el sistema de formación de instructores internos.
  • Capacitar e inducir al personal de nueva incorporación al Servicio Profesional de Carrera, en coordinación con la Dirección de Reclutamiento y Selección.
  • Definir en coordinación con las dependencias y entidades públicas, las matrices generales y particulares de capacitación con enfoque en competencias de desempeño laboral, así como los niveles de aplicación y desarrollo para los servidores públicos de carrera.

 

 

prof
Febrero 2015
02
Curso de Elaboración del Manual de Procedimientos
 
eva
Marzo 2015
01
Inicia el proceso de verificación de la Evaluación del Desempeño
 
ent
Febrero 2015
titulo_3
Curso de Alineación a Certificación Excel 2010 por parte del INSELCAP
   
     
 
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